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铜陵有色拟募资48亿元偿债

更新时间  2021-06-19 16:10 阅读
本文摘要:铜陵有色10月22日晚间公告,拟向有色有限公司、铜陵有色员工持股计划等9名对象发行股票,募资不多达48亿元用作偿还债务银行贷款。其中,员工持股计划股份不多达9亿元,自此,铜陵有色员工持股计划开始启动。公司股票10月23日复牌。据理解,在10月9日的员工持股计划启动大会,铜陵有色回应,公司改革升格的总体目标是具体方法实行混合所有制、最后构建整体上市和产权多元化。

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铜陵有色10月22日晚间公告,拟向有色有限公司、铜陵有色员工持股计划等9名对象发行股票,募资不多达48亿元用作偿还债务银行贷款。其中,员工持股计划股份不多达9亿元,自此,铜陵有色员工持股计划开始启动。公司股票10月23日复牌。据理解,在10月9日的员工持股计划启动大会,铜陵有色回应,公司改革升格的总体目标是具体方法实行混合所有制、最后构建整体上市和产权多元化。

募资48亿元“减负”公告表明,此次非公开发行股票的数量为17.33亿股,发售价格为2.77元/股,募资不多达48亿元。扣减发售费用后,白鱼全部用作偿还债务银行贷款。此次非公开发行对象为有色有限公司、铜陵有色2015年度员工持股计划、国华人寿、中国铁建、北方工业、南京璇玑、上海彤关、北京韬蕴和申万菱信,以上发售对象皆以现金股份股份。铜陵有色回应,此次筹措资金白鱼全部用作偿还债务银行贷款,主要是为了强化公司资本实力,减少资产负债率,增加财务费用,提高公司财务状况,提升外用风险能力和持续经营能力。

公开发表资料表明,2012年末、2013年末、2014年末、2015年6月末,公司的资产负债率(拆分口径)分别为69.73%、69.92%、66.61%、69.13%,而同行业哈密顿上市公司资产负债率平均值分别为51.09%、58.13%、61.89%、61.54%,公司资产负债率明显低于行业均值。铜陵有色回应,较小的有息负债规模导致公司财务费用较小,不存在一定的财务风险;较高的资产负债率,在一定程度上巩固了公司的风险抵抗能力,制约了公司的融资能力,不仅影响了公司运营资金的科学管理,也延缓了公司“引入来、回头过来”发展战略步伐。公司涉及负责人告诉他中国证券报记者,公司亟需引进具备长期性资金提高以上局面。

此次筹措资金做到后,公司资金实力将更进一步强化,持续融资能力将获得提升,财务状况将获得一定提高。同时有助公司通过各种融资渠道提供低成本资金,及时做到市场机遇,通过业务内生式快速增长,较慢提高业务规模,强化整体竞争力。公司的资本实力、债务能力及盈利能力获得强化,不利于更进一步提高竞争优势,推展构建公司将来发展战略目标。

启动员工持股计划此次股份铜陵有色发售股份的特定投资者中,包括了公司2015年度员工持股计划。此举也意味著公司员工持股计划月浮上水面。公告表明,此次员工持股计划股份股份资金总额不多达9亿元,对应股份铜陵有色非公开发行的股票不多达大约3.25亿股。

其中,股份员工持股计划的公司董事、监事和高级管理人员合计8人,合计股份大约2499.23万份,对应股份铜陵有色非公开发行的股票902.25万股,其股份份额占到员工持股计划总份额大约2.78%。其他参与对象合计不多达10992人,合计股份不多达大约87500.77万份,对应股份铜陵有色非公开发行的股票大约31588.72万股,股份份额占到员工持股计划总份额的97.22%。据理解,此次员工持股计划委托长江养老保险股份有限公司通过“长江养老企业员工持股计划专项养老确保管理产品”分设的专项投资人组展开管理。铜陵有色回应,此次员工持股计划的资金源于其合法薪酬、兴铜投资的股权买入款及其他合法方式筹措的资金。

公司白鱼通过非公开发行方式实施员工持股计划,不利于完备鼓舞制度,非常丰富员工薪酬体系,创建公司与员工的利益分享机制,同时提高管理水平,强化员工的凝聚力,构建长年可持续发展。此前,公司董事长杨军曾在员工持股计划启动大会上回应,实行员工持股计划是号召安徽省大力前进混合所有制改革、希望整体上市、增强资本运作等多项改革拒绝所作出的战略决策,是具体方法实行混合所有制改革的重要一环,对公司改革发展具有重大意义。


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